2017年聘用通知书范文

发表时间:2017-03-20 13:18:47 文章来源:三思教育网 www.srssn.com

《2017年聘用通知书范文》是有三思教育网(www.srssn.com)为你整理收集:

公司企业需要进一步发展时通常需要进行招聘新人员,那么在面试方面通过之后,被聘用的通知书应该怎样写呢?下面是三思教育网小编整理的聘用通知书范文,欢迎阅读。

  聘用通知书范文一

  先生:

  通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

  一、个人须准备及提交的资料:

  1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

  2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

  3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具);

  4.武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

  5.武汉市移动手机号码6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

  二、入职办理:

  1.入职办理时间:年月日时。

  2.办理地点:湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部

  3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续

  ;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)试用期薪资元/月,转正薪资元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

  5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

  --------有限公司人力资源部

  20--年-月-日

  聘用通知书范文二

  先生/女士:

  您应聘本公司职位,经面试合格,依本公司员工录用管理规定给予录用,竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下,敬请参照办理。

  一、报到日期:201年月日星期一10时30分,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃;

  二、报到地点:XXX人力资源部(可乘坐6路公交车,XXX站下);

  三、携带资料:

  1、身份证原件、复印件;

  2、学历证书原件、复印件;

  3、原单位的离职证明原件、复印件

  4、其他证书原件、复印件;

  5、1寸近期彩照5张;

  6、社保帐号;

  7、体检报告,请到XX医院进行体检,体检必须包括以下几项:内、外科常规血常规、尿常规、乙肝五项、心电图、内科B超(肝、胆、脾、肾)、胸透;

  8、建行卡(奎屯当地建行):

  三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用三个月,试用基本薪资元∕月。

  四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系,联系人:X先生,联系电话XXXXXXX。

  提醒:体检合格视为我公司录用的必备条件之一,为保护您的利益,在您的体检结果得到我公司确认合格之前,建议您不要与目前供职的公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。谢谢您的合作!

  xx有限公司

  人力资源部

  年月日

  聘用通知书范文三

  尊敬的女士:

  很荣幸地通知您,本公司决定聘请您担任职位,在此职位上,您将直接向汇报。

  工作内容:1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度,依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务;

  2、要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续;

  3、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到书写整洁、数字准确、日清月结、严禁白条低库;

  4、负责做好工资、补助等的造册发放工作;

  5、及时处理各种原始核算单据资料,传递会计凭证,不得积压;

  6、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支、不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金账面一致;

  7、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作;

  8、及时与银行对账、作好银行对账调节表;

  9、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿;

  12、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴,确保资金和票据的

  安全性;

  11、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况,使财务主管准确掌握资金流动情况,合理调配资金;

  12、完成领导交办的其他工作。

  合同年限■合同期:3年(其中:试用期3个月)■月薪制元/月

  薪资水平月发放:元,其中元为固定工资,元为绩效工

  资,绩效工资发放比例视绩效考核结果确定

  ■试用期月薪:元/月

  年终奖励■有(即绩效年薪,须公司经济指标及个人工作指

  标达标情况下发放)

  个人所得税上述薪资为:■税前□税后

  社会保险■无

  公积金■无

  交通费■有□无(100元)

  住宿安排□提供(■不提供

  通讯费用■提供()□不提供

  午餐补助■提供(每餐元,按实际出勤天数计算)上班时间天工作制

  到岗时间2015年月日

  报到所需材料:

  1)两份居民省份证复印件(第二代身份证要求正反面复印及

  其户口本复印件;

  2)一份学历证、学位证复印件;

  3)四张一寸照片;

  4)招商银行卡复印件,注明开户行名称,银行卡号,并签字

  确认。(在西安办理)

  注:■为选项,□为非选项。

  特此函告

  10月19日

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     防火紧急通知范文篇一  关于进一步加强消防安全工作的紧急通知  各县、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:  1999年,全市共发生各类火灾事故613起,造成6人死亡、10人受伤,直接经济损失158.5万元。近期,我省及全国连续发生重大、特大甚至群死群伤恶性火灾。1999年10月18日,江苏省沭阳县宁波大酒店发生火..…[详情]

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