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广东教师工资改革方案2016年最新消息

作者:admin 更新时间:2018-12-11

  2015教师工资改革方案最新消息,教师涨工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。2016年教师涨工资的最新方案,教师涨工资具体细节如下:

  2016年教师涨工资——基本工资

  教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。

  (随国民经济增长)2016年教师涨工资——教龄工资(含工龄)

  每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

  2016年教师涨工资——课时工资

  课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  2016年教师涨工资——绩效工资学期和学年奖金(取代职称工资)。

  这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

  2016年教师涨工资——特优津贴

  全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
  2016年教师涨工资——山区补贴农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。