2017领导干部个人对照检查材料范文

发表时间:2017-01-11 15:53:38 文章来源:三思教育网 www.srssn.com

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xx社区根据上级指导组意见要求,结合社区班子实际情况,认真分析检查领导班子在“四风”等方面存在的突出问题,深入查找问题根源,研究提出改进思路和措施,现将领导班子对照检查情况汇报如下:

一、遵守执行党规政纪情况。

社区党委能够自觉遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与党组织保持高度一致,深刻领会上级重要精神,认真落实各项部署,确保各项重大决策部署得到落实。自群众路线教育实践活动开展以来,社区党委严格目标要求,第一时间召开会议,传达上级党委精神,集体研究、修订教育实践活动方案。召开动员大会进行深入动员部署。领导班子带头学习理论、认真讨论交流,并深入到群众中进行座谈交流,通过发放征求意见表、座谈会等方式,广开言路,多渠道征求意见建议,群众路线教育工作取得了阶段性成果。社区党委高度重视思想政治建设,坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。社区党委认真学习群众路线重要论述和各级领导的重要讲话,以群众路线中为民服务,坚守工作宗旨;拒腐防变,坚持纯洁本色;提升水平,保持工作先进,作为转变社区党委工作作风的宗旨。

二、“四风”方面存在的突出问题。

(一)形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺,缺乏深度。存在学习自觉性、积极性和主动性不足的问题,具体表现为注重实用主义,往往用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,形成以干代学,以工代学的情况较多,系统学理论较少。

2、创新意识、进取精神不够强。具体表现在日常工作思路不宽不新,工作亮点不多不特,社区项目工作不够新颖,原有的工作得不到发展,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神。有时习惯于常规思维,习惯于凭以往经验办事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地完成各项工作,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

(二)官僚主义方面。

对上级布置的任务、习惯以会议落实会议,缺乏主动性。对待任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级指示的精神没有很好的领会学习,对工作中的一些方式、方法也是没有很好的加以探讨研究,工作浮于表面。

(三)享乐主义方面。存在自我满足,安于现状现象。对于工作有满足已取得的成绩,沾沾自喜现象,缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神,进取心不足。

(四)奢靡之风方面。办公浪费现象仍然存在。在日常工作中,节约使用办公用品的意识不够强,没有完全作到纸张正反面使用,没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。

三、在服务群众和基层基础薄弱方面存在的突出问题。

(一)基层服务方面。

1、没有做到密切联系群众。领导班子对群众路线的突出重要意义认识不到位,导致掌握党的群众路线理论不够系统,落实为人民群众服务的宗旨不够自觉主动。社区问需渠道过于单一,往往通过召开党员会、楼长会、代表会等形式了解社区问题。而与广大群众沟通、交流不到位,造成了解问题不够全面,有些群众反映的问题没有及时得到解决的问题。

2、服务体系不完善。服务群众呈现短期化现象,长期服务项目、特色品牌项目较少。一些服务项目以及服务内容居民很需要,但是,服务内容存在浅层次,有的甚至流于形式;社区针对农民和老年人服务的项目活动较少,开展的项目缺乏独特性,长效性。

3、在日常活动的开展中,服务细节做得还不到位,服务效果不够显著。活动前期宣传力度、宣传范围不够广泛,张贴通知不够及时。一些想参加活动的群众得不到通知,造成了群众参与面显现出局限性问题,人群参与总是固定在一定范围内,宣传也就达不到预定效果。

(二)基层基础薄弱方面。

1、发挥党员作用有限。党员管理机制不够完善,未能建立密切联系党员的长效机制。造成与党员思想交流少、组织学习和活动少,听取党员意见少,没有有效措施帮助党员解决实际困难,不能够发动党员更好开展工作的情况。

2、党员长效学习机制不够完善,社区健全和完善了学习制度,但多以会议形式组织党员学习业务知识、理论知识。学习渠道过于单一,造成党员干部学习缺乏主动性、积极性。

3、社区规范化管理水平有待提高。社区的各项制度不够完善,工作载体不够创新,造成在新形势下的工作中,没能有效、有序、有力的推动社区发展。

四、产生问题的原因分析。

(一)领导班子学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,就是少了份进取精神的思想表现。在学习中,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

(二)领导班子的群众意识不强在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上形式主义成份多,为群众想的不够全面,服务群众也达不到预定效果。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的宗旨意识,密切联系群众不够,深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够全面、不够及时。

(三)领导班子缺乏创新意识工作满足于完成上级交办的工作任务,但在工作中主观能动性的发挥不够,创造性开展工作不多。工作缺乏主动,创新意识淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

(四)领导班子执行党的纪律不够严领导班子在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺乏自我约束、自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高,致使行为上责任落实不到位,没有明确群众的要求和期望,没能体现领导班子的服务本质。

五、整改方向和改进措施。

(一)进一步加强理论学习,增强理论功底。提高领导班子的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)进一步改进工作作风,增强服务意识。领导班子应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高班子服务意识,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

(三)进一步务实创新,增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面

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