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2017年海南保亭县生态环境资源保护局招聘公告

作者:丁淑雅 更新时间:2019-04-16

为进一步加强环境保护工作队伍建设,确保环境保护工作有序、规范地开展,根据工作实际需要,拟在全县范围内公开招聘环境等相关专业人员。此次招聘由汇智人力资源有限公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和县人社局的监督指导下开展。


一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责


(一)招聘原则


“公开、平等、竞争、择优”的原则。


(二)招聘人数


于2016年7月31日前取得全日制本科及以上学历的大学毕业生,招聘人数:7人。


(三)招聘条件


本次招聘人员条件包括基本资格条件和岗位要求的岗位资格条件。


1.基本资格条件


(1)具有海南省保亭黎族苗族自治县户籍;


(2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;


(3)具有良好的品行和职业道德;


(4)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;


(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;


(6)年龄30周岁以下,持有中级职称的年龄可放宽至33周岁以下,年龄计算时间截止至2016年7月31日。


有下列情形之一的人员不得报考:


(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;


(2)曾被开除公职的;


(3)受党纪、政纪处分期未满的;


(4)因犯错误正在接受审查的;


(5)其它不符合报考资格条件的;


(6)违反国家计划生育政策的。


2.岗位资格条件


(1)具有良好的身体和心理素质,能适应野外监测工作;


(2)环境工程、环境科学、环境监测、环境化工、环境污染与治理、规划与环境保护、环境监察、资源与环境科学、生态学、中国文学、汉语言学、法学等相关专业普通高校全日制本科及以上学历人员。


3.优先条件


在符合基本资格条件和岗位资格条件下,具有下列条件的应聘者可优先考虑:


(1)毕业于国家985工程类院校>211工程类院校>普通一本院校>普通二本院校>普通三本院校;


(2)同等条件下,具有环境保护类专业者优先录用。


(四)岗位职责


录用后将任职于保亭县生态环境保护局,主要从事:环境监测、样品采集、化验检测、环境监察、办公室文秘等工作。


二、招考的程序和方法


(一)报名


1.报名时间:2017年3月7日—2017年3月11日,逾期不予受理。每天上午8:00—11:30,下午15:00—17:30。


2.报名方式:网络报名,登陆汇智招聘网(www.huizhihr.cn)选择海南汇智人力资源有限公司保亭分公司,并选择本次招聘的岗位来投递简历。简历投递成功后,将本人身份证复印件、相关从业资格证、毕业证复印件、学历证复印件及近期免冠彩色相片等材料一并压缩后投递到电子邮箱,压缩文件以报考岗位+姓名来命名,邮件标题也以考岗位+姓名来填写。


3.资质证书投递邮箱:zhaopin@huizhihr.com


4.笔试时间:2017年3月15日


5.报名咨询地点:保亭县人力资源与社会保障局3楼322室(芙蓉小区)联系电话:83602236


6.无法自行完成线上报名的,可到现场在工作人员的指引下完成线上报名,并携带本人居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片到报名地点办理报名登记手续。


7.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查,经审查符合招聘条件者,准予参加考试。


(二)组织考试


1.笔试


笔试采用闭卷考试方式进行,按笔试成绩由高分到低分排序,以1:3的比例确定参加面试人选,并进行公示3个工作日。笔试地点另行通知。


2.面试


面试人选根据各地区的招聘岗位按1:3的比例,从笔试成绩中按高分到低分依次确定,面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力,面试成绩实行百分制,当场打分。面试时间和地点另行通知。


3.综合成绩排名


根据笔试、面试总成绩(笔试成绩占50%,面试成绩占50%)由高分到低分排序,综合成绩在劳务派遣公司官网上公示,公示时间为5个工作日。按招聘人数1:1的比例,确定初步人选。


(三)体检、考核


根据考试综合成绩,按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由劳务派遣公司统一组织实施,在县人民医院体检。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘资格。劳务派遣公司对体检合格的人员进行考察,确定聘用人员名单。体检、考核不合格的不予录取,并再按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察。


(四)聘用


考生经体检、考察后,以综合成绩按择优聘用,录取名单的查询,请于2017年3月31日登陆汇智人力资源有限公司网站查询。


(五)补录


考生离职或在试用期内被证明不胜任工作岗位的,将根据本次考试综合成绩,从高分到低分的顺序进行人员补录。


三、人事管理


聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到保亭县生态环境保护局工作,具体派遣方式及人员的人事管理由劳务派遣公司办理。劳动合同每两年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。保亭县生态环境保护局每年将对聘用人员进行考核,考核后的结果交由劳务派遣公司根据相关规定处理。


四、待遇


聘用期间,享受五险一金,各项保险及公积金的个人部分由个人缴纳,单位部分由招聘单位支付。试用期工资:2400元,正式聘用工资:3000元。


五、注意事项


(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名,确保填报信息的真实性。


(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与面试使用的身份证必须一致。


(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者,须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。


(四)详细事项请登陆汇智人力资源有限公司网站查询。